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    干部有了“廉政画像”——市政公司为主要管理干部建立廉政档案

    来源:    作者:姜新浩    阅读:643     字体:

        截止11月5日,市政公司纪委已为全公司50多个下属单位共243名科级干部建立了廉政档案,实行一人一档、精准画像。

        今年以来,该公司纪委立足早、抓住小,以多种形式强化管理干部日常监督,多渠道掌握干部情况,建立廉政档案,实时更新、动态
    管理,持续强化干部遵纪履职的监督力度。

        廉政档案包括个人廉政情况表、干部任免审批表、廉洁从业情况鉴定书、涉及违规违纪问题线索报告表、组织生活会个人存在问题整改清单、廉洁从业民主评议结果等六项资料,每项资料由对口部门根据职责分工补充完善,并经审核盖章后汇总至该公司纪委。廉政档案采用“活页夹”形式,可根据干部管理的实际情况,把能够反映干部纪律作风情况的相关资料补充入档。同时,该公司纪委对廉政档案实行动态管理,及时更新档案内容,建档对象涉及违规违纪问题线索情况随时更新;干部任免审批表每季度整理;其他资料内容一般每年汇总更新一次,并将廉政档案与该公司监察对象台账进行信息对接,形成关联互补的动态管理格局。
     
        “通过建立廉政档案,摸清领导干部‘廉情’底数,为我们精准有效开展监督提供了有力支撑,切实把好政治关、廉洁关。”该公司纪委监察部相关负责人介绍道。

        下步,该公司纪委将根据需要对档案内容进行添补,计划增加建档对象接受廉洁谈话等情况资料,进一步勾勒好“画像”细节,并将其作为出具廉洁鉴定意见的一项主要参考依据。

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