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    集团公司举办首次公开选拔副处职后备干部统一测试 153人参加考试

    来源: 人力资源部、党委干部部    作者:    阅读:42433     字体:
      

          8月3日上午8:00-12:30,集团公司、集团公司党委在机关十楼报告厅、职工培训中心(党校)两个考点,组织了首次公开选拔集团公司机关及所属单位副处职后备干部统一测试工作。此次公开选拔后备干部,共涉及6类岗位,分别是行政副职(生产、管理、营销)、党群副职、总会计师、总法律顾问6类岗位。来自中国云顶娱乐系统的153名同志参加了统一测试。集团公司党委对本次后备干部统一测试工作十分重视,集团公司党委书记梁永兴亲临两个考场巡视。整个统一测试工作由集团公司人力资源部(党委干部部)牵头组织,纪委全程监督。

          为进一步深化干部人事制度改革,加强后备干部队伍建设,2013年12月31日,集团公司党委出台了《后备干部管理办法》,对副处职后备干部通过考试和考核相结合的产生方式作了规定。本次统一测试,是集团公司进行竞争性选拔副处职后备干部的重要组成部分。

          统一测试分为公共题和专业题两个部分。公共题即能力素质测试,主要包括语言理解、逻辑推理、性格测试、管理素质、常识判断等内容;专业知识测试即本次报考的各岗位专业知识测试,主要包括基础知识、专业知识、实务知识等内容。

          为了做好本次公开选拔副处职后备干部工作,集团公司党委干部部对全集团公司缺员的领导干部岗位进行了梳理,拟定了公开选拔方案。2014年6月15日至7月5日,组织了公开报名,共有178人报名;7月14日,由集团公司纪委和党委干部部组成资格审查小组,对应聘报名人员进行了资格审查,经审查,有158人符合统一测试条件(缺考5人,实际到考人员153人)。

          据悉,本次公开选拔42名副处职后备干部,下一步根据统一测试情况,对纳入副处职后备干部人选的人员,集团公司党委组织专项考核评价,经集团公司党委研究讨论后,确定各单位副处职后备干部。

      

      集团公司机关10楼考点

      

      集团公司职工培训中心(党校)考点

      

      党委书记梁永兴亲赴两个考点巡考

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